Un contact direct.
Des informations mesurées.

Fonctionnement de cette proposition

Les formulaires transmettent les coordonnées et les informations que vous renseignez à Wix pour le traitement de votre demande par l’entité choisie, ou par notre équipe RH pour une candidature. L’envoi intervient lorsque vous cliquez sur le bouton d’envoi. Le CV est transmis séparément par e-mail. Aucun outil publicitaire ni mesure d’audience n’a été ajouté. Les liens e-mail et téléphone ouvrent vos applications habituelles.

Vos échanges

Lorsque vous envoyez un e-mail, son contenu est transmis à l’entité que vous avez choisie. Pour une première prise de contact, indiquez seulement les éléments nécessaires à un rappel ou à la compréhension générale de votre besoin. N’envoyez pas de pièce d’identité, de programme détaillé sensible ou d’information concernant une menace par ce premier message.

Services techniques

Les polices peuvent être chargées depuis Google Fonts. L’hébergement privé peut traiter les données techniques nécessaires à l’accès et au fonctionnement du site.

Responsables et destinataires

NOX SECURITY traite les demandes concernant ses prestations et le recrutement. Nox Protec traite les demandes de protection rapprochée. Les adresses de contact sont respectivement Contact@noxsecurity.fr, Rh@noxsecurity.fr et Noxprotec@gmail.com. Wix héberge les données transmises par les formulaires ; les équipes habilitées de gestion du site peuvent y avoir accès. Les deux activités utilisent actuellement le même espace Wix.

Finalités et bases légales

Les coordonnées et le message servent à répondre à votre demande et à préparer une éventuelle prestation : mesures précontractuelles à votre initiative, ou intérêt légitime à répondre aux interlocuteurs professionnels. Les candidatures servent à étudier une éventuelle embauche. Aucun abonnement commercial n’est créé par ces formulaires.

Données demandées

Les champs obligatoires sont signalés dans les formulaires ; sans eux, l’envoi ne peut pas aboutir. Les autres informations sont facultatives. Les CV sont envoyés séparément par e-mail. Aucun recrutement ni décision produisant des effets juridiques n’est automatisé par ce site.

Conservation — règle à finaliser

Les durées effectives et la procédure d’effacement doivent être arrêtées avant ouverture publique. Les informations ne doivent être conservées que pour le traitement de la demande, puis, si nécessaire, en archivage restreint pour respecter une obligation légale ou défendre des droits. La conservation d’une candidature dans un vivier nécessite une information spécifique ; une durée de deux ans après le dernier contact est proposée comme plafond, à valider et à mettre en œuvre. Aucun effacement automatique n’a été configuré dans cette version.

Vos droits

Selon les conditions prévues par la réglementation, vous pouvez demander l’accès, la rectification, l’effacement, la limitation, la portabilité ou vous opposer au traitement. Adressez votre demande à l’entité concernée, aux coordonnées ci-dessus. Une réponse est apportée en principe sous un mois, sous réserve des prolongations légales. Vous pouvez également déposer une réclamation auprès de la CNIL.

Points à compléter avant ouverture

Les références exactes de l’hébergeur du site public, les contrats des prestataires, les éventuels transferts de données hors Espace économique européen et leurs garanties doivent être documentés. Les durées retenues et les accès Wix doivent être validés par les responsables de chaque entité.